産前産後の休暇（産休） 　○産前産後の女性労働者は、産前６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）、産後８週間の休暇をとることができます。 　○休業中の賃金（給料）は、有給か無休か事務所で異なります。 育児休業 　○男女労働者を対象に、原則として子どもが生まれた日から１歳の誕生日の前日までの間で、労働者が申し出た期間休業することができます。 　○育児休業中の賃金（給料）は、特に規定はありません。有給が無休か事務所で異なります。雇用保険被保険者は、育児休業給付金が支給されます。 　　　　　　　【問い合わせ】　公共職業安定所（ハローワーク）

出産育児一時金 　○健康保健の被保険者などがお産をした時、１児につき３０万円の出産一時金が支給されます。 出産手当金 　○産休期間中の生活保障として支給される手当で、健康保健の場合、標準報酬支給額月額の６割に相当する額が支給されます。 ＊賃金の支払いがある場合は差額が支給されます。ただし、国民健康保険には制度はありません。 　 育児休業期間中の保険料の免除 　○育児休業を取得する場合、その旨を申し出たその月以降、育児休業が終了する日の翌日の属する月の前月までの健康保険、厚生年金の保険料が免除されます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　【問い合わせ】　社会保険事務所 育児休業基本給付金・育児休業職場復帰給付金 　○育児休業を取得する雇用保険の被保険者に、養育する子が満１歳に至るまでの期間、育児休業開始時の賃金日額に３０を乗じて得た額の２０％相当額が支給されます。 　○また、職場復帰後５％相当額が支給されます。

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